6 razloga da ne radim u korejskom hagwonu

6 razloga da ne radim u korejskom hagwonu


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Korejske privatne akademije, poznate i kao hagwons, nadaleko su poznate po svojoj mračnoj strani. Poslovio sam posao u Hagwonu šest mjeseci nakon što sam diplomirao na univerzitetu i imao sam trenutke čiste frustracije, plakao sam nakon užasnih časova, a ponekad se i dalje borim sa svojim radnim rasporedom. Nakon deset mjeseci, nekako još uvijek idem snažno.

Evo nekoliko neugodnosti zbog hagwona i zašto se neću vratiti.

1. Nastavni sati sisaju.

To vam nije nužno samo koliko sati u školi možete, već koliko sati treba da predajete. Četrdeset sati na poslu je normalno, kao i svaki posao sa punim radnim vremenom - ali 30 + sati predavanja? Neki bi to mogli nazvati ludom, ali upravo se time bavim u svojoj školi.

Dvadeset i pet sati nastave sedmično je bilo ono što sam očekivao kad sam prvi put stigao u svoj hagwon. To mi daje dovoljno vremena za planiranje i pripremu za svaku lekciju. Ali s vremenom koje sam proveo, pripreme i planiranje postali su nešto od mita. Umjesto toga, postigao sam vrhunski u planiranju i podučavanju s vrha glave.

2. Dobijate minimalne praznike.

Oduvijek sam mislio da je jedina velika korist biti učitelj, osim biti učitelj sljedećih generacija, vrijeme odmora koje dobiješ - a ne u korejskom hagwonu. Većina nas ima samo nedelju dana odmora u leto, a ako budete imali sreće, dobićete još nedelju dana za Božić, što je rijetko jer nije korektno proslavljen praznik u Koreji. S dugim satima rada, pomislili biste da ćemo biti nagrađeni boljim rasporedom odmora, ali bojim se da neću.

3. Oni vrše snažan pritisak na djecu.

Korejski obrazovni sistem je notoran zbog učenja svojih učenika kroz duge dane u školi. Prema rezultatima PISA iz 2012., to je učinilo zemlju sa nesretnim studentima. Korejski studenti rade do kostiju. Tokom dana pohađaju svoju normalnu opću školu, a potom pohađaju razne druge privatne časove.

Prije nekoliko godina, vlada u Seulu stavila je satnicu u 22 sata na hagwons kako bi odvratila kasnonoćne susrete s gužvama. Roditelji su protestirali tvrdeći da politika favorizira bogate koji sebi mogu priuštiti privatne podučavatelje kako bi pomogli svojoj djeci da se školuju izvan hagwona.

Jedan moj osnovnoškolac mi je jednom rekao: „Učitelju, ujutro idem u školu na studij, a nakon toga idem u akademiju. Nakon toga odlazim kući da jedem, a onda mi majka kaže da ponovo učim - samo želim da se odmorim i igram sa prijateljima! “

Ne bih se mogao složiti više, ali ne bih mogao ništa učiniti da pomognem situaciji, osim da svoje lekcije učinim najzabavnijim i privlačnijim tokom cijelog dana. Ne želim dodavati opterećenje ili stres koji moji učenici već doživljavaju u svojoj sveobuhvatnoj školi i drugim hagwonsima koje pohađaju. To je samo neprekinuti krug zbog kojeg se ne može napustiti, i suze me iznutra da ga gledam.

4. Ako propadnu, onda i vi.

Većinu vremena zaboravim da su hagwoni privatni instituti koji nemaju pomoć vlade. Mnoge od ovih škola imaju vrhunski interijer i resurse za učenje za svoje učenike. Moja škola je zapravo ljepša od bilo koje škole koju sam ikad pohađao kod kuće u Londonu. Naknade za pohađanje akademija mogu biti poprilično visoke i tako škole mogu priuštiti da im se djeca uspavljuju, a roditelji to očekuju.

Kad se kaže, još uvijek možete osjetiti da je to posao iz svakodnevnog vođenja tog mjesta, i zbog toga sam brzo shvatio da ako posao propadne (kao što to čine mnogi), i moj posao bi mogao. Čuo sam bezbroj priča od nastavnika koji su imali zatvorene ruke i morali su rano raskinuti ugovore. Odjednom ste u stranoj zemlji bez posla, nema prihoda, nema mjesta za ostanak ... i taj bonus kojem ste se obradovali na kraju ugovora? Ne događa se.

5. Nema mjesta za napredak.

Kao i na bilo kojem putu posla ili karijere, očekujete da imate neke mogućnosti za napredovanje - a ne u hagwonu. To je jedan od glavnih razloga što neću obnavljati ugovor krajem godine. Iako to može biti sjajan posao i učim tonu, radije to radim u poslu u kojem mogu napredovati dalje uz ljestvicu.

Šansa za napredak daje vam motivaciju i nešto na čemu ćete raditi. Nisam mogao ostati na istom poslu iz godine u godinu znajući da neću moći napredovati. Da biste ovdje posjedovali i vodili hagwon, vjerojatno biste trebali biti korejski ili govoriti korejski. To nije potpuno nemoguće, samo se retko čuje. Čak i kada stranac posjeduje vlastiti hagwon, to još ne znači da možete napredovati od nastavnika ESL-a do direktora. Hagwons su poput porodičnih firmi, i teško je probiti se i probiti se do vrha.

6. Ta TEFL kvalifikacija koju ste platili više vam neće biti od koristi.

Nakon što sam završio univerzitet, znao sam da želim da predajem engleski u inostranstvu - i hteo sam da budem sjajan u tome. Puno je predavanja trebalo da naučim, pa sam se prijavila da bih radila 120-satni TEFL kurs. Naučila sam za upravljanje učionicama, kako planirati lekcije i shvatila sam svoju gramatiku engleskog jezika.

Ubrzo sam nakon dolaska u moj hagwon shvatio da ovdje ništa od toga nije važno. Nitko nije planirao lekcije i nije bilo nastavnog plana s kojim bi se radilo. Sve se temeljilo na knjigama i testovima. Provela sam više vremena učeći kako kreirati testove za svoje studente nego što bih koristila uncu vještina koje sam naučila iz mog TEFL kursa.


Pogledajte video: Pametni in North Korea